Recrutement pour le service Technique d'un Agent technique D7 à temps plein (H/F/X)

 

Missions-clés

• Gestion des opérations patrimoniales               
• Remise d’avis dans le cadre de l’occupation du domaine public                                                   
• Gestion des demandes de particuliers par rapport au réseau d’égouttage ou aux infrastructures publiques (notamment de voiries)                                                                                       
• Gestion des impétrants
• Avis du service Technique sur les permis de bâtir
• Dossiers spécifiques au service Travaux
• Aide administrative au secrétariat du service
• Passation de certains marchés publics.
• Agent constatateur décret voiries

Consultez le profil de fonction complet concernant l’emploi 

Conditions de recrutement

• Être en possession d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur (e.t.s.s. ou c.t.s.s.) ou d’un titre technique au moins équivalent.
• Être titulaire du permis de conduire b.

• Réussir un examen portant sur les capacités, les connaissances techniques et les qualités humaines propres aux missions à remplir.  Cet examen comportera une épreuve écrite et une épreuve orale.  L’épreuve écrite permettra notamment d’évaluer les capacités et les connaissances des candidats sur les compétences et matières concernées par le poste à pourvoir. Les modalités précises seront communiquées aux candidats retenus mais elle devrait avoir lieu fin novembre, au plus tôt le 21 novembre.

Contrat

Contrat à durée déterminée de minimum 6 mois renouvelable qui pourrait, à terme, être prolongé pour une durée indéterminée, étant donné qu’il s’agit de remplacer un agent pensionné.

Date d’entrée en service : dès que possible.

Rémunération

Traitement de base sans ancienneté (pécule de vacances et allocations réglementaires non comprises) à l’index d’octobre 2026 avec la possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé comme salarié ou indépendant (10 années maximum à condition que l’expérience soit utile à la fonction recrutée) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années sans condition).

Barème RGB D7 à temps plein 3.178,73 € brut/mois.

Simulation salariale sur simple demande à personnel@stavelot.be ou 080/282.406.

Introduction des candidatures

Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme et d’une copie du permis de conduire b, doivent être adressées au Collège communal de la Ville de Stavelot, place Saint Remacle 32 à 4970 Stavelot, pour le 12 novembre 2026 à minuit au plus tard, cachet de la poste faisant foi.

Elles peuvent également être envoyées par mail, pour la même date, à l’adresse suivante secretariat@stavelot.be, tout en précisant qu’il s’agit d’une candidature dans le cadre du recrutement d’un agent technique à temps plein pour le service Technique.  Il appartient aux candidats de vérifier la bonne réception de leur candidature électronique.

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) pourront être écartées d’office.

Il sera demandé au (à la) lauréat (e) de présenter, à la signature du contrat, un extrait de casier judiciaire, une copie de la carte d’identité et, le cas échéant, un permis de travail.

Toute question sur cette offre d’emploi peut être adressée, pendant les heures de bureau, au Chef du service Travaux, M. Julien Godard au 080/29.29.15 (ou via email jgo@stavelot.be), ou à la Cheffe du service du Personnel, Mme Kathy Deleclos au 080/28.24.07 (ou via email à kde@stavelot.be).

Par le Collège :

   La Directrice générale,   Le Bourgmestre,

   S. Lakaille.                    F. Legros.